W 2021 roku przyjęto Plan Równości Płci dla Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie na lata 2022-2025. SGGW jest jedną z pierwszych uczelni w Polsce w której przyjęto taki plan.
Przyjęcie tego Planu w SGGW jest odpowiedzią na wymagania wynikające z warunków finansowania badań naukowych w Programie Horyzont EUROPE 2021-2027 i stanowi uzupełnienie i rozszerzenie zakresu działań prorównościowych i antydyskryminacyjnych, realizujących zobowiązania podjęte przez Szkołę Główną Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie w związku z przyznaniem jej przez Komisję Europejską logo „HR Excellence in Research”.
Nadrzędnym celem Planu Równości Płci jest zapewnianie równego traktowania, troska o równość szans i możliwości rozwoju, dbałość o równowagę i różnorodność. Zaplanowane w nim działania zorientowane są na realizację trzech głównych celów, jakimi są:
- Zwiększanie świadomości całej społeczności SGGW na temat zasady równego traktowania i dyskryminacji, w tym dyskryminacji ze względu na płeć.
- Troska o równość szans i możliwości pełnego rozwoju potencjału kobiet.
- Dbanie o równowagę płci i różnorodność w uczelnianych, instytutowych i wydziałowych ciałach decyzyjnych oraz zespołach eksperckich, recenzenckich i projektowych, a także w ramach poszczególnych stanowisk oraz w procesach rekrutacji.
Realizacja każdego z celów ukierunkowana jest na PROGRES całej społeczności SGGW i wyznaczona jest poprzez działania w sześciu obszarach:
Promowanie – promowanie wzorców, działań i przykładów rozwiązań z zakresu wzmacniania równego traktowania,
Rozpowszechnianie – upowszechnianie materiałów i informacji na temat równego traktowania i dobrych praktyk,
Obserwowanie – badania w perspektywie równego traktowania i monitoring działań,
Gromadzenie – zbieranie danych dotyczących osób studiujących i pracujących z uwzględnieniem podziału na płeć,
Reagowanie – dostrzeganie i wzmacnianie dobrych praktyk i przeciwdziałanie tym niewłaściwym,
Edukowanie – przekazywanie wiedzy na temat równego traktowania i sposobów przeciwdziałania, dyskryminacji,
Sygnalizowanie – zgłaszanie nieprawidłowości i niesprawdzających się rozwiązań.
Gender Equality Plan for SGGW
Koordynatorzy ds. Planu Równości Płci
dr hab. Dorota Derewiaka, prof. SGGW
dorota_derewiaka@sggw.edu.pl
Szymon Wielgosz
szymon_wielgosz@sggw.edu.pl
dr hab. Agnieszka Kampka, prof. SGGW
agnieszka_kampka@sggw.edu.pl