JAK PRAWIDŁOWO WYPEŁNIĆ OŚWIADCZENIA???

• wypełnić podstawowe dane pracownika :
• imię i nazwisko
• stopień / tytuł naukowy
• instytut
• nr ORCID (to międzynarodowy numer identyfikujący autora publikacji naukowych; składa się z 16 cyfr); w przypadku jego braku – należy założyć konto w systemie ORCID: https://orcid.org/
• wskazać zatrudnienie w grupie pracowników: badawczych, badawczo- dydaktycznych, dydaktycznych, pozostałych [podkreślić];
• wskazać, czy pracownik prowadzi działalność naukową czy też bierze udział w prowadzeniu działalności naukowej [niepotrzebne skreślić];
• wskazać jedną lub dwie dyscypliny naukowe.

Kolejność wskazanych dyscyplin

• kolejność wskazanych dyscyplin jest wskazówką dla systemu POL-on, jak domyślnie mają być przyporządkowywane osiągnięcia pracownika prowadzącego działalność naukową w dwóch dyscyplinach.
• jako pierwszą sugeruje się wskazać dyscyplinę, w której przewidywana jest większa liczba osiągnięć naukowych, lub w której udział czasu pracy będzie większy.

UWAGA! Każdy pracownik może reprezentować maksymalnie 2 dyscypliny we wszystkich podmiotach w których jest zatrudniony.

Oświadczenie o udziale czasu pracy w dyscyplinach

• w oświadczeniu tym pracownik deklaruje, jakie jest jego zaangażowanie w działalność naukową w danej dyscyplinie wyrażone w procentach;
• dotyczy ono wszystkich pracowników, którzy składają oświadczenie o dziedzinie i dyscyplinie (tj. oświadczenie nr 1);
• informacje o udziale czasu pracy w danej dyscyplinie należy podać z dokładnością do 1/4;
• pracownik, który deklaruje 1 dyscyplinę wpisuje 100% czasu pracy;
• pracownik, który deklaruje 2 dyscypliny może wpisać relację 50/50 lub 75/25;
• wartości procentowe muszą sumować się do 100.

Oświadczenie o zaliczeniu do liczby N

• jest to oświadczenie upoważniające SGGW do zaliczenia pracownika do liczby pracowników prowadzących działalność naukową – tzw. liczby N;
• składane jest wyłącznie przez osoby prowadzące działalność naukową, zatrudnione w SGGW na podstawie stosunku pracy (tj. gdy SGGW jest podstawowym miejscem pracy);
• w danym czasie można je złożyć tylko w jednym podmiocie, spośród tych, w których pracownik jest zatrudniony;
• musi obejmować te dyscypliny (lub jedną z nich), które zostały wskazane w oświadczeniu o dyscyplinach złożonym w tym podmiocie;
• okres obowiązywania oświadczenia N musi zawierać się w okresie obowiązywania oświadczenia o dyscyplinie;
• należy je złożyć w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia, nie później niż do dnia 31 grudnia roku, w którym pracownik został zatrudniony. W przypadku zmiany dyscypliny oświadczenie składa się niezwłocznie.
• oświadczenie ma charakter bezterminowy i wygasa automatycznie z chwilą ustania zatrudnienia.

Oświadczenie o osiągnięciach

• jest to oświadczenie upoważniające SGGW do wykazania osiągnięć naukowych pracownika w procesie ewaluacji jakości działalności naukowej; dotyczy ono osiągnieć w całym okresie objętym ewaluacją w ramach poszczególnych dyscyplin naukowych, w tym wszystkich publikacji afiliowanych do SGGW;
• oświadczenie nr 4 składane jest wyłącznie przez osoby prowadzące działalność naukową, zatrudnione w SGGW na podstawie stosunku pracy (tj. gdy SGGW jest podstawowym miejscem pracy);
• pracownicy, którzy prowadzą działalność naukową poza SGGW (tj. są zatrudnieni także w innej jednostce naukowej) składają oświadczenie nr 5 wraz z załączona listę publikacji za dany rok.

UWAGA! Należy wskazać tylko te osiągnięcia, które powstały w związku z zatrudnieniem w Uczelni, tj. są afiliowane przy SGGW.