Awanse stanowiskowe

O kryteriach zatrudniania i awansowania pracowników SGGW na dane stanowiska w konkretnych grupach pracowników stanowią §§ 87-90 Statutu SGGW.

Biuro Obsługi Nauki sprawdza formalnie dokumentację awansową na stanowiska adiunkta i profesora uczelni.

Wymagania na stanowisko adiunkta są unormowane w Statucie SGGW:

§ 88 ust. 1 pkt. 3 dla grupy pracowników badawczych;
§ 89 ust. 1 pkt. 3 dla grupy pracowników badawczo-dydaktycznych: ADIUNKT kryteria kwalifikacyjne i wymagane dokumenty [DO POBRANIA]
§ 90 ust. 1 pkt. 3 dla grupy pracowników dydaktycznych.

Wymagania na stanowisko profesora uczelni są unormowane w Statucie SGGW:

§ 88 ust. 1 pkt. 2 dla grupy pracowników badawczych;
§ 89 ust. 1 pkt. 2 dla grupy pracowników badawczo-dydaktycznych: PROFESOR UCZELNI kryteria kwalifikacyjne i wymagane dokumenty [DO POBRANIA]
§ 90 ust. 1 pkt. 2 dla grupy pracowników dydaktycznych.

Zapraszamy do zapoznania się z kryteriami awansowania oraz pobierania dokumentów, które należy wypełnić, aby rozpocząć ścieżkę awansową.

W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu oraz do zapoznania się z prezentacją Arkadiusza Gralaka na temat awansów stanowiskowychprezentacja [DO POBRANIA]

Kryteria awansowania

ADIUNKT

Grupa pracowników badawczych
1. posiada co najmniej stopień doktora,
2. jest autorem lub współautorem co najmniej czterech monografii naukowych lub artykułów naukowych, które ukazały się w czasopismach lub wydawnictwach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie, o którym mowa w § 87 ust. 1 i 4, a w przypadku dziedziny nauk społecznych jest autorem lub współautorem co najmniej czterech monografii naukowych lub rozdziałów w monografiach lub artykułów naukowych (w tym co najmniej dwóch w czasopismach naukowych), które ukazały się w czasopismach lub monografiach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie,
3. w ciągu ostatnich 2 lat kalendarzowych uzyskała średniorocznie liczbę punktów za artykuły naukowe, monografie naukowe lub rozdziały w monografiach naukowych o co najmniej 50% wyższą niż minimalna średnioroczna liczba punktów niezbędnych do uzyskania pozytywnej oceny z działalności badawczej dla nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku asystenta, określona w aktualnych na dzień złożenia wniosku zasadach oceny nauczyciela akademickiego,
4. posiada udokumentowaną co najmniej dobrą znajomość języka angielskiego lub innego języka kongresowego, w stopniu umożliwiającym samodzielne pisanie publikacji naukowych w tym języku oraz wygłaszanie doniesień na konferencjach naukowych,
5. kierowała lub kieruje lub złożyła projekt badawczy, obejmujący badania naukowe lub prace rozwojowe lub realizację inwestycji związanych z kształceniem i działalnością naukową, utrzymaniem aparatury naukowo-badawczej, stanowiska badawczego (SPUB) lub specjalnej aparatury informatycznej (SPUBi), finansowanych w trybie konkursowym przez instytucje zagraniczne lub organizacje międzynarodowe oraz przez instytucje krajowe, lub pozyskanie, za pośrednictwem SGGW, funduszy na wykonanie usług badawczych (KZL) na zlecenie podmiotów nienależących do systemu szkolnictwa wyższego i nauki o wartości co najmniej 100 000 zł,
6. spełnia dodatkowe wymagania, w tym konkretne cele i zadania badawcze lub organizacyjne, określone w warunkach konkursu, przy czym dodatkowym atutem będzie w szczególności odbycie naukowego stażu za granicą w ośrodkach naukowych lub widoczna aktywność naukowa o zasięgu międzynarodowym;

Grupa pracowników badawczo-dydaktycznych
1. posiada co najmniej stopień doktora,
2. jest autorem lub współautorem co najmniej czterech monografii naukowych lub artykułów naukowych, które ukazały się w czasopismach lub wydawnictwach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie, o którym mowa w § 87 ust. 1 i 4, a w przypadku dziedziny nauk społecznych jest autorem lub współautorem co najmniej czterech monografii naukowych lub rozdziałów w monografiach lub artykułów naukowych (w tym co najmniej dwóch w czasopismach naukowych), które ukazały się w czasopismach lub monografiach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie,
3. w ciągu ostatnich 2 lat kalendarzowych uzyskała średniorocznie liczbę punktów za artykuły naukowe, monografie naukowe lub rozdziały w monografiach naukowych o co najmniej 50% wyższą niż minimalna średnioroczna liczba punktów niezbędnych do uzyskania pozytywnej oceny z działalności badawczej dla nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku asystenta, określona w aktualnych na dzień złożenia wniosku zasadach oceny nauczyciela akademickiego,
4. uzyskała pozytywną opinię komisji właściwej do spraw dydaktyki o prowadzonych zajęciach dydaktycznych, a w przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie i niebędących pracownikami SGGW – uzyskała pozytywną opinię komisji za referat naukowy wygłoszony na seminarium zorganizowanym w jednostce, w której ubiega się o zatrudnienie,
5. posiada udokumentowaną co najmniej dobrą znajomość języka angielskiego lub innego języka kongresowego, w stopniu umożliwiającym samodzielne pisanie publikacji naukowych w tym języku oraz wygłaszanie doniesień na konferencjach naukowych,
6. kierowała lub kieruje lub złożyła projekt badawczy, obejmujący badania naukowe lub prace rozwojowe lub realizację inwestycji związanych z kształceniem i działalnością naukową, utrzymaniem aparatury naukowo-badawczej, stanowiska badawczego (SPUB) lub specjalnej aparatury informatycznej (SPUBi), finansowanych w trybie konkursowym przez instytucje zagraniczne lub organizacje międzynarodowe oraz przez instytucje krajowe, lub pozyskanie, za pośrednictwem SGGW, funduszy na wykonanie usług badawczych (KZL) na zlecenie podmiotów nienależących do systemu szkolnictwa wyższego i nauki o wartości co najmniej 50 000 zł,
7. spełnia dodatkowe wymagania, w tym konkretne cele i zadania badawcze, dydaktyczne lub organizacyjne, określone w warunkach konkursu, przy czym dodatkowym atutem będzie w szczególności odbycie naukowego stażu za granicą w ośrodkach naukowych lub widoczna aktywność naukowa o zasięgu międzynarodowym;

Grupa pracowników dydaktycznych
1. posiada co najmniej stopień doktora;
2. posiada co najmniej pięcioletnie doświadczenie w pracy dydaktycznej.

PROFESOR UCZELNI

Grupa pracowników badawczych
1. posiada co najmniej stopień doktora oraz wykazuje się wyróżniającym i uznanym w środowisku międzynarodowym dorobkiem naukowym w reprezentowanej specjalności;
2. jest autorem lub współautorem co najmniej 25 artykułów naukowych lub monografii naukowych, które ukazały się w czasopismach lub wydawnictwach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie, o którym mowa w § 87 ust. 1 i 4, w tym co najmniej 15 artykułów naukowych w czasopismach z bazy Journal Citation Reports (dalej zwany JCR), a po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego co najmniej 5 artykułów naukowych lub monografii naukowych, które ukazały się w czasopismach lub wydawnictwach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie, w tym co najmniej 3 artykułów naukowych w czasopismach z bazy JCR. W przypadku obszaru nauk społecznych jest autorem lub współautorem co najmniej 25 monografii naukowych lub rozdziałów w monografiach lub artykułów naukowych (w tym co najmniej 12 w czasopismach naukowych), które ukazały się w czasopismach lub wydawnictwach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie, a po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego co najmniej 5 monografii naukowych lub rozdziałów w monografiach lub artykułów naukowych (w tym co najmniej 3 w czasopismach naukowych), które ukazały się w czasopismach lub wydawnictwach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie;
3. w ciągu ostatnich 2 lat kalendarzowych uzyskała średniorocznie liczbę punktów za artykuły naukowe, monografie naukowe lub rozdziały w monografiach naukowych o co najmniej 50% wyższą niż minimalna średnioroczna liczba punktów niezbędnych do uzyskania pozytywnej oceny z działalności badawczej dla nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku adiunkta, określona w aktualnych na dzień złożenia wniosku zasadach oceny nauczyciela akademickiego,
4. pełni lub pełniła rolę kierownika projektu lub projektów obejmujących badania naukowe lub prace rozwojowe lub realizację inwestycji związanych z kształceniem i działalnością naukową, utrzymaniem aparatury naukowo-badawczej, stanowiska badawczego (SPUB) lub specjalnej aparatury informatycznej (SPUBi), finansowanych w trybie konkursowym przez instytucje zagraniczne lub organizacje międzynarodowe oraz przez instytucje krajowe, lub pozyskanie, za pośrednictwem SGGW, funduszy na wykonanie usług badawczych (KZL) na zlecenie podmiotów nienależących do systemu szkolnictwa wyższego i nauki o wartości co najmniej 100 000 zł;
5. wykazuje się dorobkiem w zakresie kształcenia kadr naukowych i była lub jest promotorem w co najmniej jednym przewodzie doktorskim lub postępowaniu w sprawie nadania stopnia doktora lub sprawuje opiekę naukową jako promotor doktoranta w szkole doktorskiej lub sporządziła co najmniej jedną recenzję rozprawy doktorskiej lub w postępowaniu habilitacyjnym;
6. posiada co najmniej dobrą znajomość języka angielskiego lub innego języka kongresowego, w stopniu umożliwiającym samodzielne pisanie publikacji naukowych w tym języku oraz wygłaszanie doniesień na konferencjach naukowych;
7. spełnia dodatkowe wymagania, w tym konkretne cele i zadania badawcze lub organizacyjne, określone w warunkach konkursu.

Grupa pracowników badawczo-dydaktycznych
1. posiada co najmniej stopień doktora oraz wykazuje się wyróżniającym i uznanym w środowisku międzynarodowym dorobkiem naukowym w reprezentowanej specjalności;
2. jest autorem lub współautorem co najmniej 20 artykułów naukowych lub monografii naukowych, które ukazały się w czasopismach lub wydawnictwach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie, o którym mowa w § 87 ust. 1 i 4, w tym co najmniej 10 artykułów naukowych w czasopismach z bazy JCR, a po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego co najmniej 5 artykułów naukowych lub monografii naukowych, które ukazały się w czasopismach lub wydawnictwach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie, w tym co najmniej 3 artykułów naukowych w czasopismach z bazy JCR. W przypadku obszaru nauk społecznych jest autorem lub współautorem co najmniej 20 monografii naukowych lub rozdziałów w monografiach lub artykułów naukowych (w tym co najmniej 12 w czasopismach naukowych), które ukazały się w wydawnictwach lub czasopismach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie, a po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego co najmniej 5 monografii naukowych lub rozdziałów w monografiach lub artykułów naukowych (w tym co najmniej 3 w czasopismach naukowych), które ukazały się w wydawnictwach lub czasopismach ujętych w obowiązującym dla roku ich opublikowania wykazie;
3. w ciągu ostatnich 2 lat kalendarzowych uzyskała średniorocznie liczbę punktów za artykuły naukowe, monografie naukowe lub rozdziały w monografiach naukowych o co najmniej 50% wyższą niż minimalna średnioroczna liczba punktów niezbędnych do uzyskania pozytywnej oceny z działalności badawczej dla nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku adiunkta, określona w aktualnych na dzień złożenia wniosku zasadach oceny nauczyciela akademickiego;
4. pełni lub pełniła rolę kierownika projektu lub projektów obejmujących badania naukowe lub prace rozwojowe lub realizację inwestycji związanych z kształceniem i działalnością naukową, utrzymaniem aparatury naukowo-badawczej, stanowiska badawczego (SPUB) lub specjalnej aparatury informatycznej (SPUBi), finansowanych w trybie konkursowym przez instytucje zagraniczne lub organizacje międzynarodowe oraz przez instytucje krajowe, lub pozyskanie, za pośrednictwem SGGW, funduszy na wykonanie usług badawczych (KZL) na zlecenie podmiotów nienależących do systemu szkolnictwa wyższego i nauki o wartości co najmniej 100 000 zł lub odbyła łącznie co najmniej ośmiotygodniowy udokumentowany staż naukowy w zagranicznym ośrodku naukowym,
5. posiada udokumentowany dorobek dydaktyczny lub autorstwo podręczników lub kierowanie projektami dydaktycznymi lub edukacyjnymi w ramach konkursów zewnętrznych instytucji finansujących badania;
6. wykazuje się dorobkiem w zakresie kształcenia kadr naukowych i była lub jest promotorem lub promotorem pomocniczym w co najmniej jednym przewodzie doktorskim lub postępowaniu w sprawie nadania stopnia doktora lub sprawuje opiekę naukową jako promotor lub promotor pomocniczy doktoranta w szkole doktorskiej lub sporządziła co najmniej jedną recenzję rozprawy doktorskiej lub w postępowaniu habilitacyjnym;
7. posiada co najmniej dobrą znajomość języka angielskiego lub innego języka kongresowego, w stopniu umożliwiającym samodzielne pisanie publikacji naukowych w tym języku oraz wygłaszanie doniesień na konferencjach naukowych;
8. spełnia dodatkowe wymagania, w tym konkretne cele i zadania badawcze lub organizacyjne, określone w warunkach konkursu.

Grupa pracowników dydaktycznych
1. co najmniej stopień doktora,
2. wyróżniające się i twórcze osiągnięcia dydaktyczne stwierdzone przez co najmniej dwóch recenzentów spoza SGGW z tytułem profesora lub stopniem doktora habilitowanego, powołanych przez Rektora z własnej inicjatywy lub na wniosek dyrektora instytutu,
3. udokumentowany dorobek dydaktyczny w postaci artykułów naukowych poświęconych dydaktyce lub redakcje lub autorstwa skryptów lub podręczników akademickich lub kierowanie projektami dydaktycznymi lub edukacyjnymi w ramach konkursów zewnętrznych instytucji finansujących badania,
4. dorobek w zakresie kształcenia studentów, w tym również związany z pełnieniem funkcji promotora prac dyplomowych,
5. doświadczenie organizacyjne w zakresie dydaktyki;

DO POBRANIA